Relógio homologado, sistema em nuvem e a folha de ponto fechada todo mês. Instalado por técnico próprio, com atendimento por telefone. A mesma família no ramo desde 1988, no Rio de Janeiro.
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A CLT exige o controle de jornada e a Portaria 671 define os formatos aceitos. Sem registro, a multa é por trabalhador — e a empresa fica sem prova em uma reclamação trabalhista.
É a partir daí que o registro passa a ser obrigatório no estabelecimento.
Valor máximo previsto por funcionário sem registro regular. Multiplique pelo seu quadro.
Define equipamento homologado, sistema e aplicativo como formatos válidos. Cuidamos disso.
Começou com o pai, no tempo do relógio de alavanca. Hoje são os filhos à frente — os mesmos que atendem o telefone quando o seu ponto para de funcionar.
Relógios de ponto mecânicos, no Rio de Janeiro.
A segunda geração assume e a operação vira eletrônica.
Base migrada para equipamento homologado e biometria.
Três linhas em operação, com equipe técnica própria.
Com equipamento em estoque, pedido fechado até as 10h e empresa no Grande Rio, o ponto começa a rodar no mesmo dia. Esta é a linha de um atendimento real.
Você diz quantos funcionários tem e onde fica. Recebe a recomendação e o valor.
Biométrico, facial ou aplicativo — pelo seu time, não pelo nosso estoque.
Técnico na empresa: fixação, cadastro dos funcionários e rede.
Quem cuida do DP aprende a operar antes de a equipe sair.
Registrada no mesmo dia. O suporte segue por telefone, com técnico.
Na locação o equipamento é nosso: manutenção, troca de peças e aparelho reserva entram na mensalidade, do começo ao fim do contrato. Qual delas serve para a sua empresa depende do seu quadro e da sua jornada, por isso a gente conversa antes de orçar.
Equipe externa, obra, home office ou empresa fora do Rio
Equipe fixa no mesmo endereço
Quem não quer nem pensar em DP
Cada empresa tem um quadro, uma jornada e uma rotina. Falamos com você para indicar a solução certa e o valor exato — sem formulário longo.
Não trabalhamos com "um relógio biométrico". São três equipamentos, cada um para uma situação — todos certificados pelo Inmetro e em conformidade com a Portaria 671/2021.
Equipe fixa · o mais contratado
Indústria, obra e condomínio
Quem precisa de comprovante impresso
Na locação, o equipamento é nosso: manutenção, peças e aparelho reserva estão inclusos. Qual dos três serve depende da sua jornada e do seu ambiente — não do nosso estoque.
O mesmo técnico que instala o ponto instala o controle de acesso: entrada por digital, facial ou cartão, com registro de quem entrou e a que horas. Vale para a portaria do condomínio, a sala do servidor, o estoque e o setor que nem todo mundo pode acessar.
Entra no mesmo contrato e no mesmo boleto do ponto, com a mesma manutenção inclusa.
Entender o controle de acessoControlar carga horária, lançar férias, abono e feriado, calcular extra de 50% e de 100%, fechar banco de horas e ainda acompanhar o que o sindicato da categoria manda. Todo mês, sem errar, e a tempo de entregar ao contador.
Esse é o serviço que a gente faz por você. Você recebe o relatório fechado; seu contador recebe a cópia. Uma abordagem mais gerencial e menos executiva.
Como funciona a folha fechada
Marcação registrada em equipamento homologado é o que sustenta a sua empresa numa reclamação trabalhista. É por isso que a Portaria 671 define o que vale e o que não vale — e por isso que a gente só instala equipamento homologado.
Empresa atualizada com as exigências do MTE e do INMETRO
A instalação é o começo. O que sustenta a operação é tudo que vem depois — e é aqui que a empresa que só entrega a caixa some do mapa.
Facial, biométrico ou aplicativo, conforme a sua jornada e o seu time. Sem empurrar o que está em estoque.
Técnico próprio na sua empresa: fixação, rede, cadastro dos funcionários e configuração das escalas.
Quem cuida do DP aprende a operar antes de a equipe sair. Depois, sempre que precisar, a gente reensina.
Telefone com técnico, sem robô e sem fila. Em 99% dos casos a solução sai por acesso remoto no mesmo dia.
Na locação, manutenção e troca de peças são por nossa conta — e há aparelho reserva se o seu parar.
Reposição entregue no Rio, muitas vezes no mesmo dia. Você não fica com o relógio parado por falta de papel.
Se quiser, a gente assume o fechamento mensal e entrega o relatório pronto para o contador.
Portaria nova, exigência nova: a gente ajusta o sistema e avisa o que muda para a sua empresa.
A maior parte das ações trabalhistas por hora extra é vencida pelo funcionário quando a empresa não consegue provar a jornada. Estes são os erros que mais aparecem.
Cartão com a mesma hora de entrada e saída todos os dias, sem variação nenhuma. A Justiça do Trabalho entende esse registro como inválido, e a jornada passa a ser a que o funcionário alegar.
Registro manual não comprova quem marcou. Qualquer pessoa preenche por qualquer um, e não há como demonstrar autoria. Na prática, a empresa fica sem defesa.
Equipamento fora da Portaria 671 abre espaço para alegação de adulteração. Para quem precisa de memória inviolável ou opera sem internet, existe o registrador com impressão. A gente indica quando é o caso.
Registro eletrônico homologado inverte o jogo: a marcação tem data, hora, autoria e memória que não se altera. É a diferença entre discutir o que aconteceu e provar o que aconteceu.
Pronto atendimento, profissionalismo e bons equipamentos.
Ótimo atendimento, superou minhas expectativas!
Depoimentos em vídeo e fotos de instalações reais entram aqui assim que o material for coletado com os clientes.
Em 99% dos chamados a solução sai por acesso remoto, sem esperar visita. Quando precisa ir, vai — com equipe própria.
Num mercado em que a empresa só troca de fornecedor quando o serviço falha, ter cliente de duas décadas diz mais que qualquer anúncio.
Instalação e manutenção presencial na capital e na Baixada, com equipe própria. Fora da área, o ponto por aplicativo funciona em qualquer lugar do Brasil, com o mesmo suporte por telefone. Quem vende só a caixa pela internet não põe ninguém na sua porta quando o equipamento para.
Alta rotatividade e equipe entrando e saindo o dia inteiro. Funcionário novo cadastrado em minutos e a folha fechada no fim do mês.
Porteiro, zelador e limpeza em escala. O síndico recebe o relatório pronto para prestar contas ao conselho.
Equipamento no local, aplicativo para quem trabalha fora, ou os dois juntos, em um relatório só.
A CLT obriga o registro de jornada em estabelecimentos com mais de 20 trabalhadores. Abaixo disso não é obrigatório, mas muita empresa adota mesmo assim: o registro é a sua prova em uma reclamação trabalhista, independentemente do tamanho do time.
Pode. A Portaria 671 reconhece o ponto por aplicativo, e o nosso registra foto e localização a cada marcação. É a melhor opção para equipe externa, obra e home office. Para quem trabalha no mesmo endereço todo dia, o equipamento na parede costuma sair mais barato e gerar menos discussão.
Não. Na locação o equipamento é nosso: você paga a mensalidade e manutenção, troca de peças e aparelho reserva estão inclusos. Se preferir comprar, também vendemos, mas a maioria dos clientes fica na locação justamente para não ter dor de cabeça com manutenção.
Instalação física é no Rio e no Grande Rio. Para empresas de outros estados temos o ponto por aplicativo, que funciona em qualquer lugar do Brasil, e o suporte continua sendo por telefone com a nossa equipe.
Ajudamos. Fazemos instalação, configuração de software e contrato de manutenção para equipamento que você já tem, inclusive de outras marcas. É um dos atendimentos que mais fazemos.
Com 70 equipamentos em estoque, fechando o pedido pela manhã e sendo no Grande Rio, na maioria dos casos o ponto está instalado e a equipe treinada no mesmo dia.
Diga quantos funcionários você tem e onde fica a empresa. Em minutos você recebe a recomendação certa e o valor — sem formulário e sem espera.
Seg–sex, 8h–18h · (21) 97138-0626
